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理学療法士・作業療法士が転職するベストな時期は何月?

投稿日:2020年2月17日 更新日:

理学療法士・作業療法士の皆さんの中には

そろそろ別の分野に進みたい・・・

違う職場も経験したい・・・

もっといい給料の所で働きたい・・・

と転職を考える人も多いのではないでしょうか?

 

その中には、

実際に転職をするタイミング、

転職に向けて動き出す時期

というのはいつがいいのか、

悩む人も多いと思います。

 

 

リハビリテーション職種の転職者の多い時期

    

結婚や出産といった大きく家庭環境が変わるタイミング

に合わせるというのは一番自然な形ですが、

他の理由であれば、

ある意味いつ転職するかどうかは自分自身の判断しかありません。

 

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士で退職者が多く出るのは、

1~3月と8~10月です。

どちらも丁度ボーナスが出た後のタイミング。

誰もがボーナスを受け取ってから退職しよう、

と考えるのは当たり前ですね。

 

1~3月の退職は丁度年度が替わるタイミングと重なるので、

退職者が特に多くなる傾向にあります。

(ちなみに筆者の職場は同時に8人退職しました・・・)

 

 

理学療法士・作業療法士は知っておくべき求人の多く出る時期

1年間で大きく分けて2つの時期に出る傾向があります。

 

①12月~3月

②7月~10月

 

日本では新年度は4月から始まりますので、

12~3月に新卒採用が決まります。

これと同じタイミングで経験者の採用もしよう

とする病院や施設が多い傾向です。

 

また、夏のボーナスをもらってから辞める人が多いことから、

7~10月に求人を出す病院や施設も多くあります。

 

 

転職のベストタイミングは○月だ!

求人が多く出る2つの時期のうち、

転職を考える多くの人が

4月の新年度からの入職を狙う傾向にあります。

冬の時期に退職を伝えて、春に向けて転職活動するパターンが多いでしょう。

 

つまり4月入職を狙う、12~3月での転職活動は、

競争率が高いことを意味します。

 

ということは

ライバルが少ない7~10月の時期に入職する方が、

より良い求人に巡り合い、採用を勝ち取る確率が高くなる、

転職のベストタイミングと言えるでしょう。

 

逆に中途半端な時期に転職しようと思っても、

いい求人が出ていなかったり、

退職時期の明確な理由なければ

履歴書を見た時に、採用者に不信感を抱かれる可能性があるので要注意です。

 

 

転職に動き出すのは○ヵ月前までに

退職を伝える時期

普通の病院や施設であれば、

退職の意思を伝えるのは

3か月前までが良いとされています。

雇用契約書にもそう記載しているところが多いでしょう。

 

引継ぎなどもあるので早く報告するのに越したことはありません。

 

一応、法律上では2週間前までに退職を報告すれば良いのですが、

引継ぎなど、後のスタッフに迷惑が掛かることは想像がつきます。

 

立つ鳥跡を濁さず。

退職後にどんな形で再会するとも限りません。

最後までスッキリと職場を去れるように、

準備は早め早めがいいですね。

 

転職活動を始める時期

転職活動は、もちろん働きながらでも可能です。

退職前に次の職場が決まっていれば、

 

「転職先が見つからない・・・

これからどうやって生きていこう・・・」

 

なんて将来の心配をする不安はありません。

 

転職活動にはおおよそ4~5ヵ月ほど余裕をもって考えると良いでしょう。

 

実際に動き始めるのは退職3~4ヵ月前でもいいですが、

それまでに情報収集をしたり、

それとなく周りに退職のニュアンスを伝えたりして、

転職に向けての下準備を行うと良いですね。

 

 

転職活動には転職サイトを最大限活用しよう

働きながら転職活動をするのは、

時間的にも体力的にも大変なストレスです。

 

そこで無料で利用できる転職サイトを利用して

効率よく活動を行うのが望ましいです。

 

もし転職しようと考えているなら、

早めに転職サイトに登録しておきましょう。

すぐに転職しよう、と思っていなくても

いい求人がふと飛び込んでくることもありますし、

じっくりといくつもの候補の中から

自分に合った職場を選んでいくことができます。

 

転職サイトに登録すると、

希望の求人を代わりに探してくれるだけでなく、

面接の日程調整や履歴書添削、

言いにくい給与交渉までしてくれます。

転職サイトのスタッフに自分の希望を明確に伝え、

自分の入りたいと思う職場を見つけてもらいましょう。

 

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