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理学療法士・作業療法士は出来てない?|「仕事」コントロール出来てますか?

投稿日:

理学療法士・作業療法士といったリハビリ職を含め医療従事者全体で言えることですが・・・

単にリハビリや臨床など患者さんの治療・アプローチだけでは仕事は終わりませんよね?

「カルテ・記録作成」

「書類整理」

「勉強会・研修会の企画・立案・実施」

「各委員会活動」

「病院などの施設であれば施設内行事・イベント」

などなど

業務は盛りだくさんです。

貴方はどうしてますか?

1人だけでは、まず難しいでしょう。

そして先輩や同僚・後輩に仕事を頼む・・・

ですが、その頼み方は合っていますか?

 

理学療法士・作業療法士の貴方は出来てますか?|自分でコントロール出来ることを増やしていこう

まず

仕事で大事なのは

「自分でコントロールすること」

です!

 

そして、

それは仕事だけには限りません。

 

日常生活でも、

 

「コントロールできるもの」

 

「コントロールできないこと」

 

が多くあります。

 

例えば・・・

 

「最近の駅などのエスカレーター」

 

変わりましたよね?

 

デザインとかじゃなくて

『歩行禁止』の話

です。

 

地域にもよりますが、

わりと歩いちゃダメルール

が増えて来てません?

 

「歩かないようにしましょう」

とやんわり言ってるのから、

「厳格に歩くな!」

勢いの良いものまで

いろいろですが・・・

 

エスカレーターで

歩いたら2倍速で上に着く、

という

技が使えない

ということに

なりますね。

 

歩行禁止

じゃなくても

たまにあるのが、

「上ってると

二人並んで

立って行く手を

阻まれるケース」

 

こうなると

普通に階段を

上った方が速い。

 

また、

よくあるのが、

「一人だけど

空いてるほうに

手を伸ばして

両方のベルトに

手をついてる人が

前にいる場合」

 

歩行禁止に

なってしまうと、

こうして道を塞ぐ行為も

正当化されてしまいますね。

 

エスカレーターは結局、

階段を上るより速いが、

コントロールできない要素が多い

のです。

 

なので筆者は、

最近は一人の時

なるべく階段を

上るようにしてます。

 

その方が運動にもなるし

時間的にも効率的ですしね。

 

リハビリ職だけでなく社会人は必須|仕事をコントロールできるようになるのが大事です!

仕事が多忙になり、

業務が煩雑化してくると、

人に仕事をお願いして

どうしてもコントロールできない

仕事の割合が多い状況

になってしまいます。

 

多くの場合、

それは、

楽して人任せにしたい

というマインド

が招くのではないか?

と思われます

 

これを読んでる

貴方もそんな経験無いですか?

 

重要なのは、

自分ではできないから

安易に人任せにする

のではなく、

自分でもできるけど

手間暇かかりすぎるから

「他者に委譲する」

というのがポイント

です。

 

不都合が生じた場合に、

すぐ仕事がコントロールできるように

自分の元に引き寄せられるようにする形

が一番、大切です。

 

【最後に】リハビリテーション職も知っておくと便利「仕事は任せるのではなく移譲する」

「任せる」

「移譲」

何が違うの?

 

・・・と思うかもしれませんが。。。

 

 

例えば・・・

 

何かの書類整理を後輩に

「〇日までにやっておいてもらえる?」

と依頼するまでは良いものの・・・

「期限になっても全然、進んでなかった!!」

なんてことを

経験したこと

ありませんか?

 

それは完全に

「任せている状態」

なんですね。

 

なので、

「〇日までにやっておいて欲しいんだけど・・・」

と依頼しながら

常に進捗状況を確認する。

進んでいないようであれば、、、

「やってもらうように催促」

するか

「他の人に依頼するか」

最悪、

「自分でやるか」

 

これだと

自分でコントロールできますよね?

これが

「仕事を移譲している状態」

なんです。

 

何事も人に

仕事を頼むときは、

「移譲する」

という

意識をもって仕事をすると

結構スムーズに仕事が進むことが多くなるのでお勧めですよ!

 

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